Aktualności
tel. serwisowy: 61 307 00 77 (08:00 - 16:00)
Spółka przyznająca premie za polecenie nowego pracownika nie musi pobierać i odprowadzać od tych kwot zaliczek na podatek dochodowy. Takie świadczenie jest bowiem przychodem z innych źródeł, a nie ze stosunku pracy.
Spółka prowadzi program rekomendacji pracowniczych, którego uczestnikami mogą zostać pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, osoby współpracujące w ramach umowy zlecenia lub umowy o współpracę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Zasady działania tego programu są określone w regulaminie spółki. Za polecenie osoby, która następnie zostanie zatrudniona przez spółkę lub nawiąże z nią współpracę, polecającemu przysługuje jednorazowa premia pieniężna. Obecnie taka premia stanowi oskładkowany i opodatkowany przychód pracownika lub osoby współpracującej w ramach umowy cywilnoprawnej. Spółka jest jednak zdania, że uzasadnione byłoby zaprzestanie pobierania zaliczki na podatek dochodowy z tytułu świadczeń wypłacanych osobom z tych grup w ramach programu rekomendacji ze względu na to, że taką premię należy potraktować jako przychód z innego źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT. Aby to potwierdzić, wystąpiła o indywidualną interpretację. We wniosku argumentowała, że wypłata nagrody nie wiąże się z wykonywaniem przez uczestnika programu pracy na rzecz podmiotu wypłacającego to świadczenie. Przysporzenie otrzymywane przez uczestników programu nie jest ekwiwalentem za wykonywaną nie pracę, nie można go więc uznać za element wynagrodzenia za pracę i zakwalifikować jako przychodu ze stosunku pracy.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał, że takie stanowisko jest prawidłowe. Podkreślił, że program rekomendacji pracowniczych jest skierowany do różnych grup uczestników oraz że jego zasady są określone w regulaminie spółki, a nie w umowach o pracę/współpracę. To sprawia, że świadczenie wypłacane osobom polecającym (pracownikom bądź osobom współpracującym w ramach umów cywilnoprawnych) stanowi dla tych osób przychód podlegający opodatkowaniu kwalifikowany jako przychód z innych źródeł. Z kolei taka kwalifikacja oznacza, że spółka nie ma obowiązku pobierania zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłaconego świadczenia. Ciążą na niej jedynie obowiązki informacyjne, a więc obowiązek sporządzenia i przekazania osobom polecającym oraz właściwemu urzędowi skarbowemu informacji o przychodach z innych źródeł.
PIT-11 a przychody z innych źródeł
Źródło: indywidualna interpretacja 0112-KDIL2-1.4011.595.2024.1.DJ z 30 lipca 2024 r.
